Contrats de travail, réglement intérieur, comptes rendus, notes de service, hygiène, santé et sécurité, instances représentatives...
Un cabinet d'avocats avec l'expérience du management
Le droit du travail : un droit complexe
contrat de travail, durée du travail, instances représentatives, sanctions disciplinaire, hygiène, santé, et sécurité au travail, organisation du travail, pouvoir hiérarchique, ordre des départs en congés... le Droit du travail est pratiquement infini et se trouve imbriqué dans chaque acte de management.
L’avocat conseil de l’employeur en droit du travail
L’un des co-fondateurs de POINT ROUGE Avocats a été dirigeant d’entreprise pendant près de 15 ans, et a géré jusqu’à 700 personnes…
Nous savons donc comme il est aisé pour l’employeur de se retrouver en mauvaise posture et d’enfreindre, le plus souvent à son corps défendant, une règle de Droit.
Pourtant, dans bien des cas, des mesures générales d’anticipation permettent de limiter considérablement les difficultés et les risques.
POINT ROUGE Avocats peut pratiquer un audit de votre entreprise afin de déterminer les risques de non conformité avec la législation du travail.
La rédaction des écrits internes (contrats de travail, règlement, notes de service, courrier de sanction…) est aussi une donnée importante et peut avoir des conséquences très importantes.
La qualité de ces écrits est un facteur de paix sociale non négligeable, et garanti leur efficacité juridique.
Et lorsqu’il est envisagé de se séparer d’un salarié, la mise en œuvre d’une procédure réfléchie et conforme permet également de limiter les risques de condamnations ultérieure.
Dans tous les cas, il est primordial de prendre conseil auprès d’un avocat le plus en amont possible.
N’hésitez pas à nous contacter pour nous exposer votre problématique. Nous saurons vous conseiller et vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, tout en limitant les risques et les coûts pour votre entreprise.
